Молодые кадры до 35 лет составляют 39,4 % от общего числа. За десять лет в стране на 12 % снизилась материнская и младенческая смертность, а средняя продолжительность жизни достигла 75 лет. Ежегодно на лечение приезжают больше 10 тысяч пациентов из 45 стран.
Новая концепция до 2029 года
Правительство утвердило Концепцию развития здравоохранения до 2029 года. Она нацелена на рост доступности помощи, цифровизацию и увеличение ожидаемой продолжительности жизни до 77 лет. Документ охватывает девять направлений, включая развитие первичной помощи, высокотехнологичную медицину, лекарственное обеспечение и работу с кадрами.
Рост зарплат и выплаты сельским специалистам
По поручению президента в 2020–2023 годах зарплаты врачей ежегодно повышали на 30 %, а среднего персонала — на 20 %. В 2025 году средняя зарплата врача составила 598,1 тысячи тенге, а среднего медработника — 315,6 тысячи тенге.
В стране не хватает 3869 врачей, из них 803 — в сёлах. Самый большой дефицит отмечен в Туркестанской, Мангистауской, Северо-Казахстанской, Акмолинской и Западно-Казахстанской областях. В 16 регионах 529 специалистов получили единовременные выплаты в размере 100 минимальных зарплат. Больше всего таких выплат — 113 — выдали в Мангистауской области на сумму 960,5 млн тенге.
Врачи также могут получить льготные жилищные кредиты, подъёмные и компенсацию коммунальных расходов. За счёт бюджета курсы повышения квалификации прошли около 24 тысяч человек.
Новые звания и соглашение
Введено звание «Заслуженный врач Казахстана» с выплатой 1000 МРП. Победители конкурса «Лучший специалист» получают 500 МРП. В прошлом году награду вручили 17 медикам. Подписано Отраслевое соглашение на 2026–2028 годы, которое усиливает социальную защиту работников отрасли.
Реформа образования и безопасность
С этого года вводят семилетнюю модель обучения. Студенты шестого курса впервые получат статус врача-интерна с доступом к информационным системам, зарплатой и мерами соцзащиты. За пять лет зафиксировано 280 случаев насилия в отношении медиков. В законодательство внесли поправки, предусматривающие наказание до 12 лет лишения свободы. Бригады скорой помощи получают видеожетоны, а в приёмных отделениях устанавливают тревожные кнопки.
Пример молодых специалистов
Медицинские сёстры-близнецы Айзада и Нурзада Табиевы работают в Кордайской центральной районной больнице. Они окончили колледж в Бишкеке в 2018 году, прошли молодёжную практику и с 2023 года трудятся в терапевтическом отделении. По словам Айзады, благодарность пациентов остаётся для них главной наградой.